на главную / о проекте / контакты / запомнить сайт / ссылки Лучшие вакансии: Делопроизводитель , Упаковщик карандашей, Marketing, Наборщик текста (на дому), Специалист (на документацию), Clerical, administrative, Фрезеровщик, Упаковщик на Хлебокомбинат, Наборщик текста на дому, Accordeur
 
  Авторизация
Логин
Пароль

Опросы

Как часто, на ваш взгляд, нужно менять работу?






Статьи о работе

В таком виде вам повышение не светит!

Технические специалисты редко продвигаются по службе и занимают места руководителей высшего ранга, опираясь лишь на свои профессиональные знания. Часто причина неудач кроется в том, что их личный имидж оставляет

Если взглянуть на тех, кто работает в средних и крупных компаниях, то можно выделить две отдельные группы: менеджеры, занимающиеся продажами, и технари. Обычно представителей обеих групп недолюбливают и недооценивают.

Когда речь заходит о вероятном карьерном росте, сотрудникам из обеих групп надо зарабатывать себе очки. Например, технарям следует убрать ручки из верхних карманов и начать надевать на совещания пиджак.

Но как же перестать слыть неприметным технарем и стать техническим гуру со знаниями, своим мировоззрением и стратегией, чтобы управлять бизнесом?

Тогда ответьте на следующие вопросы: как вас сейчас воспринимают, каков ваш личный бренд? Считают ли вас решительным, профессиональным, инициативным и энергичным? Или неряшливым, безразличным и небрежным технарем?

Очень многие технические специалисты заблуждаются, считая, что следует копаться лишь в "собственном огороде", а не стараться быть похожим на человека с умениями и способностями, которому можно доверить будущее компании.

Ситуация в технических компаниях немного отличается, но все же и там следует четко идентифицировать себя как личность или бренд. Определенно, у тех, кто полагается лишь на свои базовые технические знания, шансы стать одним из руководителей компании очень и очень малы.

Почему так происходит? Можно ли что-нибудь поделать со своим невербальным общением? А со своим собственным брендом? Если вы думаете, что люди выбирают для работы и общения других людей, основываясь лишь на логике, то вы глубоко заблуждаетесь.

Люди предпочитают работать с теми, кто им нравится, кому они доверяют и кого они могут уважать. Такие простые вещи, как ваш внешний вид или отношение, могут посылать окружающим о вас неверные сигналы, а в результате - вы не будете востребованы как специалист, а ваши шансы быть замеченным и получить повышение по службе упадут.

Тесса Худ рассказала об одном своем клиенте, который пришел к ней с проблемой. Он был уверенным в себе технарем и по праву гордился своими достижениями. Он образовал свою собственную компанию по производству программного обеспечения, в которой трудилось около 50 сотрудников.

Но воспринимал он сам себя скорее как технаря, а не бизнесмена. Он только что выиграл большой контракт с одной компанией и должен был начать работать в качестве генерального директора.

Надо сказать, что он мало заботился о своем внешнем виде. В его гардеробе была пара джинсов, две пары хлопчатобумажных брюк, полдюжины поношенных маек поло, пара кроссовок и видавшая виды кожаная куртка. Он редко брился и месяцами не посещал парикмахерскую.

Пример, возможно, и довольно экстраординарный, но не такой уж необычный для представителей ИТ-сектора и работников творческих профессий. Многие люди, работающие в этих сферах, полагают, что им не стоит беспокоиться о том, как они выглядят.

Этого клиента просто необходимо было отрезвить! После того, как он услышал всю правду, о том, какое впечатление он производит, он начал носить элегантную одежду, соответствующую своей должности.

Он понял, что стал выглядеть не как водитель грузовика, а как генеральный директор. И вот результат: его восприняли на гораздо более серьезном уровне, с ним подписали больше контрактов, и он получил возможность разрабатывать продукцию совместно с крупными клиентами.

Создание своего собственного бренда - это не просто умение хорошо выглядеть. На более глубоком уровне это значит понимать, что в вас видят другие люди и как это влияет на вашу репутацию на работе.

Взгляните на себя внимательно. Спросите себя: видят ли в вас окружающие достойного человека? Соответствует ли ваш вид вашим обещаниям? Максимально ли вы демонстрируете свои умения и способности?

Представьте, что кто-то проводит проверку вашего имиджа. Поставьте себя на его место и подумайте: понравились бы вам ваши ответы? Еще раз взгляните со стороны на то, как вы общаетесь с другими, насколько эффективно вы сотрудничаете, а также пересмотрите свой гардероб.

Люди постоянно выносят суждения о том, что они видят, поэтому выбросьте всю свою поношенную и рваную одежду и купите несколько практичных элегантных вещей для повседневной носки.

Пиджак для работы хорошего качества, несколько рубашек на пуговицах, которые можно носить без галстука, и несколько маек поло без крупных логотипов. Приобретите качественные ремни - если у вас имеются шлевки для ремня, надо их обязательно заполнять! - и элегантную обувь.

Выбирайте брюки из хорошей шерсти или высококачественные хлопчатобумажные штаны и надевайте опрятные джинсы только в том случае, если вы абсолютно уверены, что они приемлемы в вашем кругу.

Если вы хотите выглядеть более официально, то сюда больше подойдет костюм светлых тонов, хорошо скроенная рубашка с модным галстуком - но только никаких рисунков! Такой наряд скажет о вас больше, чем потертый и мешковатый костюм и галстук, который свободно болтается на шее.

Ваша главная цель - постараться выглядеть так, как если бы вы оделись для своего будущего повышения по должности.

Чтобы произвести положительное впечатление на окружающих, необходимы следующие ключевые элементы:

    * Ваша способность взаимодействовать и сотрудничать с другими.

    * Ваше участие в решении проблем.

    * Ваш вклад в общий опыт ведения бизнеса с вашей компанией.

Несомненно, особенности и черты характера являются основой вашего собственного бренда, и именно они помогут создать вам свою собственную репутацию. Поэтому позиционируйте себя и разрабатывайте свой бренд, выражая честное мнение о себе самом.

Вы сами и есть свой собственный продукт. Если вы примете эту концепцию и научитесь выражать себя более эффективно, то так же легко сможете:

    * Развить некоторые свои способности и умения, понять, как другие видят вас, и подстроиться под требования вышестоящих руководителей.

    * Привлекать людей.

    * Избегать ошибок, потому что все внимание будет приковано к вашим сильным сторонам и качествам, несмотря на то, что происходит в бизнесе.

    * Выглядеть креативным, инициативным, и, самое главное, запоминающимся.

Можете представить себе такую картину - вы находитесь на самом краю бездны, но совершенно четко представляете, в каком направлении вы и окружающие вас люди должны двигаться. Представьте и поддерживайте в себе этот образ.

Воспринимайте то, что о вас думают другие люди. Нравится вам это или нет, но мы все - уникальные личности, и у всех у нас есть свой собственный бренд. Вопрос только в том, прилагаете ли вы все свои усилия, работая над имиджем, или просто игнорируете его и надеетесь на лучшее?



О проекте

Jobset.ru - новый ресурс по поиску работы и персонала в российском сегменте сети Интернет. Он был сделан в результате тесного взаимодействия с кадровыми агентствами Центрального федерального округа РФ.

Новостная лента

Взятки не помогают в трудоустройстве [05.11.2009]

Конец кадровым чисткам [29.08.2009]

Россияне назвали самые прибыльные профессии [29.08.2009]

Профессиональное обучение

29.11.2011 Эффективный руководитель: как добиться высоких результатов от своих подчиненных

29.09.2010 Принятие управленческих решений

11.09.2010 Продажи по телефону. Практические инструменты повышения эффективности