на главную / о проекте / контакты / запомнить сайт / ссылки Лучшие вакансии: Clerical, administrative, Надомный работник/Наборщик текстов на пк, Сотрудник на прием входящих телефонных з, Работа для студентов очного/заочного отд, Human, Музыка, Требуются наборщики текста, Наборщик текста на дому, Наборщик текста на дому, Сборка ручек на дому. Работа на дому
 
  Авторизация
Логин
Пароль

Опросы

Как часто, на ваш взгляд, нужно менять работу?






Статьи о работе

Внеквотные профессии

Минздравсоцразвития определило перечень специальностей и должностей иностранных граждан, которые смогут трудоустроиться в России вне ежегодно утверждаемых трудовых квот.

В список попали в основном руководители предприятий, инженеры, а также узкие специалисты - биохимики, биофизики и микробиологи. По мнению экспертов, многие предприятия не смогут попасть под действие приказа, поскольку в их штатном расписании те же самые должности названы иначе.

Напомним, в начале июня предусмотренная на год квота в Москве и ряде регионов была полностью исчерпана. Органы Федеральной миграционной службы прекратили выдачу разрешений на работу иностранцам, причем отказ получали как простые рабочие, так и топ-менеджеры компаний с многомиллионными бюджетами. Минздравсоцразвития решило подкорректировать квоты и вывести топ-менеджмент за их рамки.

Как сообщили в пресс-службе Минздравсоцразвития, список внеквотных профессий определялся с учетом острого дефицита российских работников. "Мы проанализировали предложения регионов и провели анкетный опрос предприятий в 65 субъектах РФ", - заявили в министерстве. В итоге самым дефицитным классом в России оказался управленческий. "Выпуская приказ, чиновники опирались на утвержденный классификатор профессий, - пояснил генеральный директор ЗАО "Финэкспертиза Консалтинг" Дмитрий Шустерняк. - Отсюда и главная проблема".

Если раньше работодатель согласовывал штатное расписание с этим классификатором, то сейчас все иначе. Например, финансовый директор - должность топовая, а ни в классификаторе, ни, соответственно, в приказе этой должности нет. То же самое касается главного маркетолога и коммерческого директора. Или, к примеру, в утвержденном списке есть должность начальника отдела компьютерного обеспечения. Но если в компании эта же должность называется "системный администратор", то на такого работника действие приказа уже не распространится, поясняет г-н Шустерняк.

"Предприятиям придется либо менять штатное расписание, либо ставить маркетолога на должность директора, либо обзывать его биофизиком", - добавил эксперт. "Что касается биофизиков и биохимиков, Минздрав при формировании списка скорее всего получит заказ на эти профессии от какого-нибудь госпредприятия, - считает г-н Шустерняк. - Поэтому список и выглядит курьезно: биохимики вошли в список, а те же генетики - нет".

Список профессий и специальностей, желательных для России в 2008 году

Генеральные директора: акционерного общества, объединения, предприятия, генеральной дирекции.
Директора, начальники либо управляющие: завода, представительства, фабрики, предприятия, фирмы, акционерного общества, объединения, комбината, производственного объединения.
Инженеры: по защите информации; по автоматизированным системам управления производством; по автоматизации и механизации производственных процессов.
Начальник отдела компьютерного обеспечения.
Инженер-микробиолог.
Биофизик.
Биохимик.

Источник: Министерство здравоохранения и социального развития

Автор: Редактор; Дата: 15.08.2008; Источник: @ASTERA
Все новости категории...



О проекте

Jobset.ru - новый ресурс по поиску работы и персонала в российском сегменте сети Интернет. Он был сделан в результате тесного взаимодействия с кадровыми агентствами Центрального федерального округа РФ.

Новостная лента

Взятки не помогают в трудоустройстве [05.11.2009]

Конец кадровым чисткам [29.08.2009]

Россияне назвали самые прибыльные профессии [29.08.2009]

Профессиональное обучение

29.11.2011 Эффективный руководитель: как добиться высоких результатов от своих подчиненных

29.09.2010 Принятие управленческих решений

11.09.2010 Продажи по телефону. Практические инструменты повышения эффективности