ПОИСК РАБОТЫ - разместить резюме - найти вакансию

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА - разместить вакансию - найти резюме

Петербург готовится к увольнениям

Администрация Санкт-Петербурга решила подготовиться к возможным увольнениям на городских предприятиях.

Вчера на сайте комитета по занятости населения города появилось обращение к работодателям, в котором компаниям напоминают о необходимости извещать органы службы занятости о планируемых увольнениях за два или три месяца в зависимости от количества увольняемых.

Таким образом, сотрудников, оставшихся без работы, можно будет быстро трудоустроить, надеются в комитете. Однако эксперты не ждут от компаний "красивых" увольнений, а также предвидят, что кризис, скорее всего, вернет побелевшие заплаты в серую зону.

По данным комитета по занятости, численность незанятых граждан, уволенных по причине ликвидации или банкротства компаний и обратившихся в ГУ "Центр занятости населения" за содействием в поиске работы, составила в январе-сентябре 2008 года 8320 человек (в 2007 году - 8658 человек). Из числа этих граждан в 2008 году нашли работу 3289 человек (в 2007 году - 3900 человек). Число вакантных рабочих мест по заявкам предприятий на конец сентября составило 88,9 тыс. единиц, в т.ч. для служащих - 26 тыс. единиц (29,2% от всех вакансий) (в 2007 году, соответственно, 77,2 тыс. единиц и 22,5 тыс. единиц (29,1% от всех вакансий)).

Предоставление сведений о сокращении численности или штата работников в службу занятости позволяет принять превентивные меры, в том числе по снижению социальной напряженности и смягчению негативных последствий в случае массовых увольнений, говорится в сообщении комитета по занятости. Массовым считается сокращение более 20 человек с одного предприятия.

"Если компания своевременно не сообщила, то штраф должностного лица составляет от 1000 до 5000 руб., юридического лица - 30-50 тыс. руб. или приостановка деятельности", - поясняет партнер "Дювернуа Лигал" Дмитрий Иванов. - Если руководителя наказывали ранее, то может последовать дисквалификация на 1-5 лет или приостановка деятельности предприятия". "Это сообщение появилось в ответ на обращение граждан", - отмечает председатель Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области Владимир Дербин. По его словам, получение своевременной информации от компаний позволит быстро трудоустроить безработных. "Несколько лет назад ситуация с массовым увольнением сотрудников была на Ижорском заводе. Туда выезжала комиссия, были проведены превентивные меры, и все работники трудоустроились", - напоминает он.

"Такое сообщение может стимулировать работников компаний, которые еще не уволены, но находятся под этой угрозой, тщательно проследить, чтобы их отношения с работодателями были правильно оформлены. Это позволит добиться компенсации в дальнейшем. ", - отмечает директор Института глобализации и социальных движений Борис Кагарлицкий. Он считает, что, несмотря на наличие в Трудовом кодексе регулирующих норм, в России отсутствует развитая система трудоустройства безработных, которая включала бы и сбор информации, и подбор вакансий, и выплату пособий, и соответственно ни у работодателей, ни у работников нет достаточных стимулов выполнять нормы. Более того, в текущих условиях стоит ждать возврата к серым зарплатам, полагает эксперт, поскольку перед многими работниками встанет вопрос о сокращении белой зарплаты как альтернатива быть уволенным.

Автор: Редактор; Дата: 23.10.2008; Источник: @ASTERA
Все новости категории...

Jobset.ru - новый ресурс по поиску работы и персонала в российском сегменте сети Интернет. Он был сделан в результате тесного взаимодействия с кадровыми агентствами Центрального федерального округа РФ.

подробнее...

Взятки не помогают в трудоустройстве [05.11.2009]

Конец кадровым чисткам [29.08.2009]

Россияне назвали самые прибыльные профессии [29.08.2009]

вся лента...  /  RSS

29.11.2011 Эффективный руководитель: как добиться высоких результатов от своих подчиненных

29.09.2010 Принятие управленческих решений

11.09.2010 Продажи по телефону. Практические инструменты повышения эффективности

полный список...